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Die besten Arbeitgeber Deutschlands

Nach Befragung und Bewertung von 19.000 Beschäftigten bundesweit wurden durch das Nachrichtenmagazin „Focus“ und die Internetplattform XING die besten Arbeitgeber aus 2.000 Unternehmen verschiedener Branchen ausgezeichnet. Die GP Günter Papenburg Unternehmensgruppe belegte dabei den 1. Platz in der Logistik- und den 2. Platz in der Baubranche.

Die Auszeichnung ?Die besten Arbeitgeber Deutschlands? ist eine groe Anerkennung und Ansporn fr das Familienunternehmen

Als familiengeführtes Unternehmen ist es der Günter Papenburg Unternehmensgruppe ein besonderes Anliegen, langjährigen Mitarbeitern und jungen Nachwuchskräften an den Standorten der Unternehmensgruppe eine Perspektive für die Zukunft zu bieten. Durch ein breites Angebot an Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen den Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung in derzeit 19 Berufen rund um den Bau. Dabei wird großer Wert darauf gelegt, dass den Auszubildenden nach einer angemessenen und individuellen Einarbeitung in den Büros, auf den Baustellen und in den Werken auch eigenverantwortliche Aufgaben übertragen werden.

Neben der fachlichen Qualifizierung in der Praxis, in Seminaren und durch Nachhilfeunterricht zur Festigung des theoretischen Lernstoffes können die Azubis in verschiedenen Projekten über den Tellerrand ihrer Ausbildung blicken. Die dabei gewonnenen Lernerfahrungen tragen zur individuellen Förderung und Entwicklung personaler und sozialer Schlüsselkompetenzen bei, die für den beruflichen Alltag wichtig sind. Beispielsweise werden fünf der kaufmännischen Azubis und vier der angehenden Berufskraftfahrer ab 3. Februar 2014 im Projekt MitWirkung! während einer sozialen Lernwoche die täglichen Arbeitsabläufe im Seniorenheim Hospital St. Cyriaci et Antonii zu Halle kennenlernen und in eine ihnen fremde Lebenswelt eintauchen

Seit mehr als zwei Jahren schätzen die Mitarbeiter/innen die Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. In Zusammenarbeit mit der ikk gesund plus werden verschiedene Gesundheitschecks, Sportkurse und Informationsveranstaltungen angeboten. Individuelle Beratungen und eine umfangreiche Arbeitsplatzanalyse mit abgestimmten Verbesserungsmaßnahmen gehören ebenso dazu. Viele Eltern stehen im Konflikt mit den beruflichen Zielen auf der einen und den familiären Herausforderungen auf der anderen Seite. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt der GP Günter Papenburg AG daher besonders am Herzen und ist ein integraler Bestandteil des Personalmanagementkonzeptes. Familienfreundliche Angebote zur Entlastung von Eltern und Großeltern – wie beispielsweise dem Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder den GP Sommerferientagen für Mitarbeiter-Kinder – werden gerne genutzt und bieten Entspannung im familiären Alltag.

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