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Einer der besten Arbeitgeber

Wo finden Mitarbeiter die besten Arbeitsbedingungen im deutschen Mittelstand? Die Antwort liefert seit 2002 der von Compamedia organisierte Arbeitgeber-Wettbewerb „Top Job“. Die Kiesel GmbH, Baienfurt, gehört in diesem Jahr zum ersten Mal zu den ausgezeichneten Unternehmen. Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen befragte zuvor ausführlich die Mitarbeiter und die Personalleitungen aller Bewerber. Als Mentor des Unternehmenswettbewerbs überreichte Wolfgang Clement allen Gewinnern am 31. Januar im Landschaftspark Duisburg-Nord das „Top Job“-Siegel.

Kiesel überzeugt als Arbeitgeber vor allem in der Kategorie „Kultur amp; Kommunikation“. Der Großhändler für Bau- und Umschlagmaschinen legt Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und eine offene Kommunikation unter den 95 Angestellten. „Wir schätzen flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und den direkten Kontakt zur Geschäftsleitung. Damit möchten wir unsere Mitarbeiter dafür begeistern, selbstverantwortlich im Sinne der Unternehmensziele zu denken und zu handeln“, sagt Administrationsleiterin Andrea Kiesel.

Das Familienunternehmen hat deshalb verschiedene Kommunikationswege etabliert. So gibt es neben der zweimonatlichen Mitarbeiterzeitung auch ein Intranet mit Neuigkeiten und einer Plattform für das interne Ideenmanagement. Zusätzlich sorgen Firmenprofile in sozialen Netzwerken für den Austausch über Branchentrends, Maschinen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dem Unternehmen gelingt es mit diesen Maßnahmen, den Teamgeist zu festigen.

Einen wichtigen Beitrag zur Unternehmenskultur und vor allem zur Entwicklung und Förderung des Fachkräftenachwuchses leistet auch die eigene Akademie. Sie konzentriert sich auf die Erarbeitung und Vermittlung strategischer Geschäftskonzepte und auf die Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs jedes Mitarbeiters. „Strategieorientiertes Lernen steht als der entscheidende Wettbewerbsfaktor der Zukunft im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur“, erklärt Geschäftsführer Toni Kiesel.

„Der ‚Top Job’-Award ist Auszeichnung und Ansporn zugleich, sowohl für mich als auch für meine Mitarbeiter“, sagt Toni Kiesel und erläutert: „Wir haben gemeinsam schon sehr viel erreicht, was ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima betrifft. Der Award und die Erkenntnisse aus der ausführlichen Analyse unserer Personalarbeit geben uns nun ordentlich Schwung, den erfolgreich eingeschlagenen Weg weiter fortzusetzen.“

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