Gezielte Nachwuchswerbung

Eine vor einigen Monaten von der KfW veröffentlichte Studie belegt, was viele Experten ahnten: Nicht zu langsam erteilte Genehmigungen oder der Mangel an Bauwilligen ist ursächlich für den schleppenden Wohnungsneubau, sondern schlicht die fehlenden Arbeitskräfte. Bis 2030 wird sich mehr als ein Viertel der deutschen Baufacharbeiter in den Ruhestand verabschieden. Nach derzeitigem Kenntnisstand wird sich kaum die Hälfte der frei werdenden Stellen mit Nachwuchskräften besetzen lassen. Es gilt also aktiv zu werden und jungen Leuten Jobs am Bau schmackhaft zu machen und das gilt gleichermaßen für die Baumaschinen- und Baustoffmaschinenbranche. Im Januar 2019 wurde das bauma-Branchenbarometer veröffentlicht. Darin gaben mehr als 58 % der Befragten an, dass der Fachkräftemangel ihrer Meinung nach die größte Herausforderung der Branche darstellt. Was aber kann man tun, um die Arbeitnehmer von morgen für sich zu gewinnen?

Der Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. (VDMA) und die Messe München haben anlässlich der bauma 2013 „Thing Big!“ ins Leben gerufen. Zwölf Unternehmen – darunter Cat, Komatsu, Liebherr und Wacker Neuson – boten Jugendlichen der Jahrgangsstufen 8 bis 13 an den sieben Messetagen einen Einblick in ihre vielfältigen Tätigkeitsfelder. Im Vordergrund stand nicht bloße Theorie. Im Gegenteil, in der Halle BO ging es ganz praktisch zur Sache: Die Schüler konnten sich an Kran- und Baggersimulatoren versuchen, Motoren zerlegen und wieder zusammenbauen oder am CAD-Desk Platz nehmen. Verschiedene Ansprechpartner der Unternehmen – teils sogar der Chef - standen für Fragen zur Verfügung. Dass zum Standpersonal einiger Firmen Auszubildende zählten, erleichterte manchem Schüler den Zugang und ermöglichte Gespräche auf Augenhöhe. Der VDMA informierte an seinem Infopoint auch über akademische Berufswege und es fanden Live-Talkshows statt, in denen Auszubildende und Ausbilder zu ihren Lebens- und Berufswegen interviewt wurden.

14.000 Schüler hatten „Think Big!“ am Ende besucht und damit die Erwartungen der Initiatoren weit übertroffen. Es bestand schnell Einigkeit darüber, die Imagekampagne bei der bauma 2016 fortzusetzen. Diesmal stand das Karriere-Event unter dem Motto „Bau Maschinen!“ 16 Unternehmen, Bildungswerke und Verbände boten auf einer Fläche von 3.000 m2 Mitmachaktionen und Informationen zu Ausbildung und Berufsalltag. „Wir selbst waren überrascht, wie schnell sich „Think Big!“ etabliert hat. Offiziell haben uns zur letzten bauma 16.000 Schüler besucht“, berichtete Joachim Schmid, Geschäftsführer des Fachverbands VDMA-Fachverbands Bau- und Baustoffmaschinen kürzlich im Gespräch mit baunetzwerk.biz.

2019 findet „Think Big!“ nun erstmals im Internationalen Congress Center (ICM) statt, das in das bauma-Gelände integriert wird. „Wir sind zuversichtlich, den Erfolg der letzten Veranstaltung dort zu wiederholen und rechnen mit bis zu 20.000 Schülern“, so Schmid. 18 Unternehmen sind mit von der Partie. Erneut besteht die Möglichkeit, große Unternehmen, Universitäten und Institutionen in lockerer Atmosphäre, mit Spaß und Spiel kennenzulernen. Ganz wichtig: Die Kampagne richtet sich nicht nur an Jungs, „Role Models“ berichten den Interessentinnen, welche Erfahrung sie als junge Frauen bei Arbeit und Ausbildung in technischen Berufen gemacht haben. Dass „Think Big!“ so erfolgreich ist, liegt zu einem guten Teil daran, dass es den Machern der Messe München und des VDMA gelungen ist, eine Ansprache zu finden, die die Jugendlichen begeistert.

Lesen Sie im siebten Teil unserer bauma-Reihe, welche Regionen und Länder vor dem diesjährigen Partnerland Kanada bauma-Partner waren und nach welchen Kriterien sie ausgewählt werden.