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Storz Verkehrswegebau mit Top-Job-Award ausgezeichnet

Die J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG wurde am 22. Februar 2019 von Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement in Berlin mit dem Top Job-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet.

Susanne Grfin Kesselstatt, geschftsfhrende Gesellschafterin erhlt die Auszeichnung aus den Hnden von Top-Job-Mentor Wolfgang Clement

Die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, und der Universität St. Gallen vergebene Auszeichnung erhalten ausschließlich Unternehmen, die Ihre Qualitäten als Arbeitgeber haben überprüfen lassen. Beweggrund für die Teilnahme der Unternehmen ist das Wissen darum, dass Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität mehr denn je entscheidend sind für den Erfolg.

Das Tuttlinger Familienunternehmen darf sich nun zu den besten mittelständischen Arbeitgebern in Deutschland zählen. „Diese Auszeichnung muss man sich verdienen“, sagt Georg Graf Kesselstatt, Geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens. Ihr war eine wissenschaftlich fundierte Umfrage unter den 700 Mitarbeitern vorangegangen. Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterentwicklung, Familien-orientierung, Führungsqualität, Motivation und Dynamik sowie Kultur und Kommunikation wurden dabei analysiert und bewertet.

Der Verkehrswegebauer hat sich in seiner inzwischen über 90jährigen Geschichte von einem kleinen Straßenbauunternehmen zu einem der Marktführer im deutschen Südwesten entwickelt. Storz unterhält heute Niederlassungen und Standorte vom Schwarzwald bis zum östlichen Bodensee, von Tuttlingen bis in die Nordschweiz. So habe die Mitarbeiterumfrage klar ergeben, dass sich Storzianer sowohl mit ihren Produkten und Dienstleistungen als auch mit dem Unternehmen überdurchschnittlich identifizieren.
Dabei stellen spannende und hochkomplexe Bauprojekte immer wieder Herausforderungen für alle Beteiligten dar. Autobahnen, Bundesstraßen, aber auch Großprojekte wie etwa das Daimler Prüf- und Technologiezentrum werden mit modernsten Maschinen und Geräten realisiert. Storz baut nicht nur Verkehrswege – Betriebe zur Rohstoffgewinnung, Veredlung und Umwelttechnik komplettieren die heutige Firmengruppe.

Acht verschiedene Ausbildungsberufe sowie ein duales Studium bietet Storz an. Schulpartnerschaften sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote, ein firmeninternes Vorsorgepaket, zu dem auch eine private Unfallversicherung zählt, ebenso wie eine betriebliche Altersvorsorge oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio kennzeichnen das in dritter Generation geführte Familienunternehmen.

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