Wann wirst du Azubiste?

Ein lächelnder Steinbock, knallige Farben und eine ganze Menge Erstinformationen – mit gleich ins Auge fallenden Flyern werben die baden-württembergischen Unternehmen der Steine- und Erden-Industrie ab sofort für Nachwuchs. Bislang zwölf Ausbildungsberufe werden besonders vorgestellt: Verfahrensmechaniker:in, Aufbereitungsmechaniker:in, Baustoffprüfer:in, Betontertigteilbauer:in, Baugeräteführer:in, Berufskraftfahrer:in, Fachkraft für Lagerlogistik, Elektroniker:in, Mechatroniker:in, Industriemechaniker:in, Industriekaufmann:frau, Kaufmann:frau Spedition und Lagerlogistik. Sie alle werden eingehend beschrieben: von den Ausbildungsvoraussetzungen über den Ausbildungsablauf und die Inhalte bis hin zu den späteren Aufstiegsmöglichkeiten.

„Gute Fachkräfte sucht natürlich jede Firma“, sagt ISTE-Hauptgeschäftsführer Thomas Beißwenger, „aber unsere Branche hat nicht nur eine Vielfalt an gewerblichen und kaufmännischen Berufen zu bieten, sondern auch eine nicht zu vernachlässigende Krisensicherheit. Gerade in den vergangenen von Corona geprägten Monaten hat sich die Steine- und Erden-Industrie als krisenfeste Branche erwiesen. Die allermeisten Baustellen im Land liefen weiter, manche Großprojekte wurden sogar vorgezogen. Unsere Mitgliedsunternehmen verzeichneten deshalb eine gute, teilweise sogar verstärkte Nachfrage nach ihren Produkten. Für die Sicherheit von Arbeits- und von Ausbildungsplätzen ist dies außerordentlich wichtig.“ Als erste von vielen hundert im ISTE organisierten Unternehmen nutzen die Eduard Merkle GmbH & Co. KG Blaubeuren sowie die Kies und Beton AG Baden-Baden das neue Informationsangebot des Verbandes. „Wir versprechen uns positive Echos von Seiten der jungen Menschen, die sich für handwerkliche oder kaufmännische Berufe interessieren“, sagt Merkle-Geschäftsführer Hartmut Koch-Czech. Sein Unternehmen auf der Schwäbischen Alb sucht derzeit Nachwuchs als Metallbauer: in, als Elektroniker:in und als Industriekaufmann:frau. „Mit einer soliden Ausbildung kann man in unserer Branche überall Karriere machen.“ Unterstützt werde dies durch die typischen Betriebsstrukturen, in denen die gut ausgebildeten Mitarbeiter schnell Verantwortung übernehmen können - ein wichtiger Grund für die große Zufriedenheit der Beschäftigten in der Steine- und Erdenindustrie. US/RED