Huesker: Neue Organisationstruktur

„Wir wollen weltweiter technologischer Marktführer für Anwendungen in den Bereichen Geokunststoffe, textile Agrarsysteme und spezielle technische Textilien werden sowie neue Märkte auf Basis vorhandener Textil- und Anwendungskompetenz entwickeln.“ Um dieser Vision zu folgen stand bei Huesker eine Optimierung der Organisationsstruktur an.

Während der Umstrukturierung wurde besonderes Augenmerk auf die vorherrschenden Marktveränderungen gelegt. Diese sind in der heutigen Zeit gekennzeichnet durch einen ansteigenden Standardisierungsdruck, Zunahme von Wettbewerbern und die Etablierung von Commodity Märkten. Um sich an diese Marktveränderungen anzupassen und die Weiterentwicklung der Anwendungsbereiche zu fokussieren, entschied sich das Unternehmen für die Einführung von Geschäftsbereichen. Diese organisatorischen Einheiten werden durch jeweils zwei Business Developer geleitet und verstärken die  Bestrebungen des jeweiligen Anwendungsgebietes. Der bedeutende Faktor für die Einführung der Geschäftsbereiche war die bessere Bedienung von Kundenbedürfnissen im B2B Umfeld. Durch die Business Developer ist es möglich, die heterogenen Kundengruppen des jeweiligen Geschäftsbereiches konzentrierter zu erreichen. Huesker führt somit erstmals in der 150jährigen Firmengeschichte die Geschäftsbereiche „Erd- und Grundbau“, „Straßen- und Verkehrswegebau“, „Umwelttechnik“, „Wasserbau“ sowie „Industrie und Agrar“ ein.

Bei der Umsetzung der neuen Struktur setzt das Unternehmen ausschließlich auf erfahrene Mitarbeiter und bringt in jedem Business Development kaufmännisches und ingenieurtechnisches Know-how zusammen. Durch die jeweilige Doppelspitze soll ein optimaler Wissenstransfer erreicht werden. Zusätzlich zu der strategischen Weiterentwicklung der Anwendungsgebiete und deren Produkte werden die Business Developer eng mit Forschungs- und Entwicklungsinstituten zusammenarbeiten.

Die Ansprechpartner in den jeweiligen Märkten ändern sich nicht, so dass Kunden auch weiterhin auf ihre langjährigen Partner seitens Huesker zählen können. Anhand von Innovationen und passgenauen Lösungen werden sie jedoch von der Umstrukturierung profitieren.

„Durch den Strategieprozess und die daraus entstandene neue Struktur ist es uns gelungen starke Teams zu bilden, welche als Impulsgeber der Geschäftsbereichsentwicklung, im Sinne unserer Kunden, fungieren,“ mit diesen Worten kommentiert Geschäftsführer Wolfgang Huesker die interne Umstrukturierung. „Die Einführung der Business Developer ist ein Schritt für uns, um auf die immer weiter voran schreitende Internationalisierung unserer Kernmärkte zu reagieren und uns aktiv für weiteres Wachstum zu rüsten.“